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内衣架企业的发展“关键在人才”


      内衣架企业的发展“关键在人才”
      从前年下半年开始,内衣架行业的总体销售收入、产量和出口逐步下降,大多数企业出现了订单减少、产品价格大幅下降、增产不增收、产能利用率创历史最低、产品出口锐减的现象,行业由此进入整合期。内衣架企业整合期的首要任务就是苦练内功,提高核心竞争力,行业未来将是优胜劣汰,企业要提高核心竞争力,培养人才非常重要。
      人才问题制约内衣架企业的发展,行业产能过剩的状态越来越严重,由于缺乏上游核心技术,企业多扎堆在中低端领域,并由此带来产品同质化的严重问题,同质化竞争引发价格战,毛利率持续走低。

      摸索有效人才培养路径,行业内的浮躁心态,已近具有一定的普遍性。一些内衣架企业只是找几家研究单位挂名合作,自身并不重视对人才的培养和积累。但是实际上,人才队伍建设的水平直接反映公司发展的水平,只有将人才的个人优势转化为团队优势,将团队优势转化为集体优势,才能最终将集体优势化换为企业优势。



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