文胸衣架企业的竞合发展
      在信息共享化的时代，对于文胸衣架企业来说，共享合作才是未来的发展趋势，企业之间既是对手又是伙伴，这种竞合精神对企业未来的发展十分重要。但竞合并非易事，企业又该如何做才行实现这一点呢。
      文胸衣架企业要竞合，首先就需要学会资源共享，否则是没办法达到其他企业借力的效果的。但是，在传统发展思维中，将企业的技术，人员等资源进行共享是企业讳莫如深的事情。因此，企业要进行竞合发展，要在发展中实现竞合共赢，决策者乃至企业员工必须首先打破传统的思维惯性，并且要求合作的企业之间做到相互信任。
      竞合并不是简单的经验交流，要实现共同借力，文胸衣架企业在发展中就必须进行技术，人员等方面资源的共同利用和统一管理，就必须相对于互相独立的企业设立相应的管理团队和执行团队。因此，企业在发展中，就必须进行发展模式的转变，既要从竞合中获得自己所需，又不能成为其他合作企业发展的障碍，这是文胸衣架企业能否成功竞合的难点所在。